根据市委实践办《关于做好教育实践活动当前有关工作的通知》（榕群组办〔2014〕42号）的精神及全局安排，8月18日，中心在福州市人才储备中心召开福州市人事人才公共服务中心领导班子和中心领导专题民主生活会。林中局长出席会议并作了点评。
在专题民主生活会上，中心主任郑师坦代表领导班子做对照检查报告，查摆了“四风”方面存在的问题，并带头开展自我批评，之后班子成员分别发言，围绕“四风”方面存在的问题，剖析产生问题的根源，诚恳地开展批评与自我批评，并提出今后努力的方向和改进措施。整个民主生活会开得严肃认真，充分发扬党的批评和自我批评优良传统，深入查摆问题，深挖思想根源。在开展相互批评中，领导班子每一位同志讲真话、动真格，实事求是、揭短亮丑，实现了团结—批评—团结的目的。
林中局长对会议召开情况进行了点评。他说，中心领导班子查摆的问题切合实际，抓住了重点，分析存在问题的原因比较深刻，提出的整改措施操作性强，班子成员之间相互批评不讲情面、直截了当，达到了预期的目的。但同时存在着不足，比如在落实政策上有差距；人才招聘的效果有待提高；开拓创新不够等。他还指出，市人事人才公共服务中心是服务毕业生的重要窗口，服务质量的好坏事关市公务员局的形象，希望中心的同志以这次会议为起点，用心用情做好人事人才公共服务工作：一是要拓展人事代理业务；二是要加强与高校的联系，为高校毕业生提供各方面就业服务；三要加强人事人才网建设；四要做好人才招聘工作；五要做好人才储备工作；六要做好流动党员服务工作。
最后，郑主任代表中心领导班子作了表态发言。
